BrightPay破解版是功能强大的工资单软件，提供薪资相关功能，立即管理你的工资单，支持所有RTI提交类型，并包括完整的自动注册功能。新的和改进的功能包括与会计软件的集成以及同时批量处理多个雇主的能力。其清晰易用的界面经过专业设计，仅显示底层全面的工资单功能集，无论何时何地。
BrightPay 包括工资日记帐 API 与许多会计软件包的集成，包括 Xero、Sage Business Cloud Accounting、Quickbooks Online 等等。这允许用户从BrightPay中将工资日记帐直接发送到帐户软件。
BrightPay 包括与 NEST、The People's Pension、Aviva 和 Smart Pension 的直接 API 集成。这是 BrightPay 中的一项节省时间的功能，使用户能够从 BrightPay 中向养老金提供商提交他们的工作场所养老金数据。
BrightPay 与 Modulr 的集成将为您提供一种快速、安全和简单的方式通过 BrightPay 2021/22 进行支付。无需创建银行文件，也无需向员工、分包商和 HMRC 付款相关的手动工作量。
使用BrightPay Connect时，BrightPay将在打开工资单时进行“版本检查”，以自动检测是否有最新版本的雇主文件可用。此外，新的“其他用户检查”可防止副本冲突的风险。
BrightPay提供了一个导入实用程序，可以从许多工资单包中获取您的公司和员工的详细信息，包括Sage，IRIS，Moneysoft，QTAC，12Pay，Star，HMRC Basic PAYE工具等等。立即预订演示，与我们的迁移专家进行免费咨询。
通过BrightPay Connect，雇主可以访问在线雇主仪表板，在那里他们可以查看工资单、运行工资报告和管理员工休假。薪资机构可以通过安全门户向客户请求薪资数据，无缝同步回薪资软件。
软件功能
1、税务、NIC和学生贷款
BrightPay 会在您输入时计算并显示当前支付周期和年初至今的 PAYE、NIC、SLD 和其他适用的附加和扣除金额。
最新的 PAYE、NIC 和 SLD 费率和收入区间。
支持累积或周/月1的所有税码。
规定苏格兰/威尔士所得税税率 （SRIT/WRIT） 代码和门槛。
能够在工资为零时扣留退税。
支持所有 NIC 表（并帮助您确定员工应根据其年龄和就业情况使用哪个 NIC 表）。
支持控制器在累积基数和备用基数上计算 NIC，包括正确处理年中 NIC 表更改。
能够逐个雇员扣留雇主 NIC 责任。
学生贷款计划 1 和计划 2 扣除额（可选择输入 SLD 开始和停止日期）。
研究生贷款扣除（可选择输入 PGLD 开始和结束日期）。
2、付款
每周、每两周、每 4 周、每月、每季度和每年的付款时间表。
基于工资的付款。
目标净薪酬/净薪酬与毛额之比。
中期加薪。
全公司范围内的日费率和小时费率，正常或加班（可以添加无限费率）。
特定于员工的每日和小时费率，正常或加班（可以添加无限费率）。
一次性的每日和每小时费率。
每日付款（可以自动链接到员工日历上的工作日和非工作日时间表）。
按小时付款。
计件工作付款。
预付假期工资。
将多个备注添加到任何付款记录（可以选择在员工工资单上显示）。
将任何付款记录分配给一个或多个部门（带权重）。
从 CSV 文件导入付款和/或费率。
3、加减
在任何工资单上添加无限制的添加和/或扣除。
全公司范围的加扣类型（可添加的类型不限）。
一次性加法和扣减类型。
明确将新增项设置为应税、可 NIC 和/或可养恤金。
明确设置税前/税后、NIC 前/后和/或养老金前/后扣除额。
将增加/扣除添加到单个支付周期，或让它们自动重复每个支付周期（直到特定日期，或无限期）。
可以设置增加和扣除，以计算工资单基本工资、总工资或净工资的百分比。
将任何增加或扣除分配给一个或多个加权部门。
报告分析中的具体加法/减法类型。
将添加和扣除批量添加到多个工资单中。
从 CSV 文件导入加法和减法。
4、处理工资单
随着员工在支付周期计划中的进展，处理的金额将被锁定以防止更改。
单独或批量处理员工。
在一个发薪期内，不同的员工可以使用不同的发薪日期。
要更正工资单金额，可以为一名或多名员工重新打开以前的支付期，以允许进行更改。
按部门、付款方式、董事职位、alpha 分组等处理工资单。
“离职后付款”工资单。
在整个工资单年度中，根据需要多次将员工从一个付款时间表切换到另一个付款时间表（例如，从每周到每月）。
税码、NI表、部门、标准小时/每日费率、付款方式等数据将逐期跟踪，并可根据需要在整个工资单年度进行更改。
5、工资单
在空白纸上打印工资单（每张 A2 4 张，每张 A1 一张，每张 A5 一张）。
在流行的文具（Sage、IRIS 等）上打印工资单。
一键发送电子邮件（无需服务器设置），带有可自定义的主题和正文（以及邮件合并支持）。工资单以 PDF 附件的形式包含在内（可选密码保护）。
将工资单导出为具有可自定义文件名的单个 PDF 文件（可选密码保护）。
定制您的工资单以显示/隐藏雇主徽标、期间编号、纳税周编号、纳税月份编号、雇主地址、员工地址、剩余年假、付款方式、备注等。
按部门、付款方式、董事职位、Alpha 分组等打印、通过电子邮件发送或导出工资单。
6、支付员工工资
将员工设置为通过贷方转账、支票或现金支付工资。
设置多个雇主银行账户。
贷方转帐付款摘要。
创建银行导入文件。支持多种银行导入文件格式，包括 BACS、爱尔兰银行、苏格兰银行、巴克莱银行、合作银行、CreDec PDC、丹麦银行、第一信托银行、汇丰银行、劳埃德银行、苏格兰皇家银行银行、桑坦德银行、SEB。
必要时支持 RTI BACS 子引用。
支票付款摘要。
现金付款摘要。选择面额，BrightPay将自动计算现金构成。
7、最低工资
国家最低工资/生活工资（包括学徒）
英国生活工资
伦敦生活工资
当小时工资员工未获得最低工资率时发出警告。
雇主范围的最低工资报告（也可用于非小时工资员工）。
8、实时信息 （RTI）
HMRC 对全额付款提交 （FPS）、雇主付款摘要 （EPS）、NINO 验证请求 （NVR） 和早期年度更新的全面认可（EYU - 仅适用于 17/18 纳税年度及更早）。
当您处理工资单时，将自动创建全额付款提交（每个唯一期间类型/付款日期一个）。
可以手动创建额外的全额付款提交，并在需要时发送。
任何雇员在任何发薪期内，均可手动设定额外转数快数据项的值（例如「每周合约时数」、「不规律支付模式」、「灵活领取退休金权利」等）
延迟报告原因。
支持所有 EPS 数据项。
在发送 RTI 提交之前，它将自动更新对雇主、雇员或付款详细信息所做的任何更改。
可以同时发送多个 RTI 提交。
每个RTI提交的信息都以用户友好、可打印的格式显示。
所有 HMRC 通信都会被记录下来。
任何提交错误都以清晰、用户友好的格式显示。
可共享的 HMRC 收据文件。
9、管理员工
记录员工的所有相关个人和就业数据。
将员工分配到一个或多个部门（具有可选权重）。
从 CSV 文件导入员工（具有灵活的 CSV 列到数据映射）。
将员工数据导出为 CSV（选择要导出的数据）。
起步者和离职者。
董事。
查看、打印或通过电子邮件发送任何员工的一张或多张工资单。
查看/打印 P11。
查看/打印 P45。
查看、打印或通过电子邮件发送一名或多名员工的 P60 证书。
工资单操作审核日志。
10、员工日历
员工日历会响应式调整大小以最适合屏幕尺寸。
单击任意一天（或单击并拖动一系列日期）可查看详细信息或设置休假。
设置工作日和非工作日的时间表（通常选择一周中的哪几天应该是工作日，以及明确表示任何给定的一天为工作或非工作）。
设置年假（全天或部分天，按天或按小时）。覆盖任何雇员的 5.6 法定假日权利周。
设置无薪假（全天或部分天）。
设置缺勤（全天或部分天）。
设置警示价（全天或部分天）。
设置病假。自动确定 SSP 丧失工作能力的时间、SSP 等待天数和 SSP 合格天数。
直接在日历上添加育儿假，包括保持联系日、重返工作岗位日和共享育儿假保持联系日。
显示雇主所在地区（即英格兰/威尔士、苏格兰或北爱尔兰）的银行假日
为日历上的任何一天添加注释。
11、法定薪酬
确定法定病假工资 （SSP） 的资格和计算。过去支付期到期的 SSP 可以在以后的支付期追溯支付。
确定法定产假工资 （SMP）、法定收养工资 （SAP）、法定陪产假工资 （SPP） 和共享育儿工资 （ShPP） 的资格和计算。
在确定法定工资金额时，能够覆盖平均每周收入 （AWE） 的计算。
全面验证育儿假设置，帮助避免任何错误。
添加无限块的共享育儿假。
保持联系 （KIT） 日、重返工作岗位日和共享育儿假 （SPLIT） 日。
正确处理母亲重返工作岗位但仍在产假工资期 （MPP） 内的病假。
12、年假
将休假年份与纳税年度保持一致，或选择自定义休假年份（针对所有员工，或逐个员工）
使用每年固定的天数计算年假。
按每周工作日数计算年假。
按工作小时数计算年假累积时间（每天固定小时数或不定时时间，有或没有加班）。
结转上一年度的年假。
快速查看、打印或导出一名或多名员工截至任何日期的年假权利。
查看年假分步计算。
在员工工资单上显示剩余的年假天数（或小时数）。
13、自动登记养恤金计划
与NEST，The People's Pension，NOW：Pensions，Aegon，Aviva，Creative Auto Enrolment，Legal & General，Royal London，Scottish Widows，SIMPLY的自动注册合格养老金计划的互操作性！自动投保解决方案、标准人寿、True Potential、信托养老金、福利计划、工人养老金信托等。
直接从BrightPay中自动从养老金监管机构检索您的分期日期。
分期
评估
延期
注册、选择加入和加入。
退出和退款。
停止。
重新注册。
通信 – 打印、通过电子邮件发送和导出可定制的法定信函，用于延期、注册和选择加入/加入的权利。
为支持的养老金计划提供者生成注册和缴款 CSV 文件。
支持NEST网络服务，一键提交注册/供款详情，以及验证计划设置和付款批准。
进行分期前评估以确定 AE 的预计成本，并确定是否需要养老金计划注册
14、传统养老金计划
签约工资相关计划 （CISR）。
外包工资相关计划（COSR）。
独立式 AVC 方案
团体个人养老金 （GPP）
个人养老金（PP）。
利益攸关方计划。
基于雇主和雇员供款的固定金额或百分比。
默认供款。
额外自愿捐款 （AVC）
收益区间。
在分析中报告计划供款和扣除额。
15、附件订单
为任何员工添加无限制的附件订单。
从收入订单中扣除子女抚养费。
民事判决债务扣押收入令。
议会收入的税收附件令。
直接收益附件（固定金额或百分比，2013 年或 2015 年费率）。
裁判法院扣押收入令。
收入订单的维护附件。
北爱尔兰扣押收入令。
苏格兰电流维持逮捕 （CMA）。
苏格兰收入逮捕 （EA）。
优先附件订单。
管理费。
金额差额和结转（如相关）。
16、记录费用和福利
记录每个员工的所有类型的费用和福利。
包含内联指南，以帮助您输入正确的详细信息。
自动计算汽车和贷款的现金等价物。
A类（转让的资产）
B类（代表雇员支付的款项或税款）
C类（代金券和信用卡）
D型（住宿）
E类（里程津贴和乘客付款）
F型（汽车、燃料）
G型（厢式货车、燃料）
H类（无息或低息贷款）
I类（私人医疗或保险）
J型（搬迁）
K型（提供的服务）
L类（由员工支配的资产）
M型（其他）
N型（旅行、娱乐等）
17、提交费用和福利金额
支持福利支付，计算并应用每个支付期的费用和福利所欠的 PAYE值。
支持在“转数快”上提交受薪公司汽车保障详情。
EXB / P11D 年终提交费用和福利金。
工资单或P11D的选择可以根据每个福利进行设置。
18、分析
灵活的报告生成器。
报告支付期、纳税周、纳税月或整个纳税年度。
报告单个期间或跨多个期间。
报告员工（或分包商）合计、部门合计或两者兼而有之。
报告HMRC付款金额。
包括总计、平均值、最小值和/或最大汇总值。
能够忽略“零”付款。
能够汇总预付款。
选择要包含在报表中的员工（或分包商）。
从 100 多个数据项中进行选择，以包含在报表中。所有工资单数据都可用。
报告您设置的特定费率、附加、扣除、养老金计划和储蓄计划的金额。
几个内置的一键式报告。
保存您自己的报告以使用每个支付周期。
打印和导出报告。
19、工资日记帐
通过 API 将日记帐直接发布到 Sage、Quickbooks 和 Xero，或创建 CSV 工资日记帐以导入您的会计软件。
创建您自己的名义账本映射。
指定日记帐日期范围。
包括每个员工的单独日记帐记录，或将员工记录合并到每个唯一付款日期的汇总记录中。
基本名义帐户映射。
高级多条件名义账户映射（例如，按部门、按董事、按付款/添加/扣除类型）
在屏幕上预览日记、将预览导出为 PDF 或打印。
20、HMRC付款
按月或按季度跟踪 HMRC 付款。
支持就业津贴申请。
小雇主救济。
跟踪法定工资回收和 NIC 补偿。
跟踪从 HMRC 收到的退税金额。
跟踪从 HMRC 收到的用于支付法定工资的金额。
跟踪遭受的 CIS 扣除。
跟踪到期和支付的金额。任何短缺都会结转。
P30 雇主工资单。
P32 雇主付款记录。
在分析中报告付款金额。
21、年底
在 HMRC 信纸或空白 A60 纸（HMRC 批准的设计）上打印 P4 证书。
通过电子邮件发送 P60 证书。
批量导出P60证书为PDF文件。
在雇主付款摘要 （EPS） 提交中包括最终提交指标。
在19月<>日之前发送无限制的更正全额付款提交（FPS）。
在 19 月 17 日之后发送无限制的更正较早年度更新 （EYU） 提交（仅适用于 18/<> 及更早的纳税年度）
22、雇主设置
添加雇主徽标（可以选择包含在工资单上）。
记录所有相关的雇主数据。
为典型员工设置选项，默认情况下，在添加新员工时会使用该选项。
添加无限的部门。
添加无限制的公司范围的每小时日期。
添加无限制的公司范围的每日日期。
添加无限制的公司范围的添加类型。
添加无限制的公司范围的扣除类型。
添加无限制的储蓄计划，可以设置为使用基于百分比或固定金额的雇员和雇主供款。
添加无限制的雇主银行账户。
从纳税年度开始，从纳税年度中期开始，或在纳税年度的中途从迁移的工资单记录中继续。
从HMRC Basic PAYE工具和Moneysoft Payroll Manager导入。
23、建造业计划 （CIS）
添加无限的分包商。
从 CSV 文件导入分包商。
支持所有分包商类型（个体经营者、公司、合伙企业、信托）。
按月或按周向分包商缴纳税款（全年或部分时间）。
基本工资、日薪和时薪。
记录每日和每小时费率，供所有分包商或单个分包商使用。
材料成本和增值税。
根据分包商的纳税状况计算CIS扣除额。
打印、导出为 PDF 或通过电子邮件发送分包商付款和扣除报表。
发送 CISREQ 分包商验证请求。预览并一键应用相应 CISRES 响应中的详细信息。
发送 CIS300 月度申报表。
在 Analysis 中报告 CIS 数据。
独联体年终报表。
24、局特色
BrightPay启动窗口是所有雇主客户的完全可定制列表。选择要查看的列，并按任意列对列表进行排序。在键盘上键入以搜索列表。
在为客户端发送提交时，请使用全局代理凭据。
记录每个雇主的客户信息（联系方式、备注、彩色标签等）。
只需单击一下，即可为多个客户端批量发送未完成的 RTI 提交。
客户端文档和文件夹会自动导出到每个客户端的有组织的文件夹结构中。
25、文件处理
雇主的所有工资单数据都包含在一个文件中，以便于备份和传输。
敏感数据在雇主文件中加密。
雇主文件可以选择使用密码保护。
可以根据需要拍摄和恢复雇主文件的无限时间戳快照。
可以在BrightPay中同时打开多个雇主文件（它们在单独的窗口中打开）。
通过使用 Dropbox、Box、OneDrive 或 Google Drive 等云文件同步服务，BrightPay 本质上变成了一个云应用程序。
只需单击一下，即可从启动窗口跟踪和打开最近打开的文件。
26、安装、升级和许可
BrightPay的安装既快速又简单。
HMRC Basic PAYE Tools 数据可以自动导入
软件更新在启动时自动检查，并提供了是现在更新还是稍后更新的选项。也可以手动检查软件更新。
标准许可证允许单个雇主雇用多名雇员。
该局许可证允许多个雇主，每个雇主都有无限的雇员。
一个许可证密钥最多可用于 10 个已激活的安装。
27、帮助和支持
免费电话和电子邮件支持。
全面的在线文档可以在这里访问，也可以在BrightPay中按F1键。
